Aufgabe:
* Strategische Projektarbeit und Akquise: Leitung strategischer Projekte in verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses (Strategie über Exploration von Neuem bis zur Umsetzung neuer Geschäftsmodelle) mit idealerweise technischem Schwerpunkt. * Verantwortung für die Akquise von neuen und bestehenden Kunden (Account Management) über den gesamten Akquiseprozess. * Verantwortung im Rahmen der langfristigen, strategischen Bereichsentwicklung sowie der kurz- bis mittelfristigen Budgetplanung. * Repräsentation des Teams nach innen und außen. * Im Rahmen des Außenauftritts Generierung von Leads und Erweiterung des eigenen Kundennetzwerks durch Events, Vorträge, o.ä. * Kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios samt Neuentwicklungen (Methoden, Themen, Prozesse & Beratungsangebote). * Strukturierung und Erstellung von Angeboten für Projekten. * Fachliche und disziplinarische Teamführung und Coaching. * Wissenstransfer und Förderung einer positiven Teamdynamik. * Tiefes Verständnis für UnternehmerTUM und Aufbau eines eigenen Kundenstammes. * Aktives Vorantreiben der Zusammenarbeit innerhalb des UTUM Ökosystems.Qualifikation:
* Abgeschlossenes Studium: technisches Hochschulstudium (Diplom, Master, Promotion) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (MBA / Wirtschaftsingenieurwesen / o.ä.). * Sehr gutes technisches Verständnis zu aktuellen Technologien wie z.B. KI, Additive Manufacturing,Robotics. * Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, idealerweise im Bereich Innovationsmanagement. * Teamplayer: Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und sich proaktiv mit eigener Expertise einzubringen. * Projektmanagement: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten im (agilen) Projektmanagement, hohe Kundenorientierung sowie analytisch und konzeptionell ausgeprägte Erfahrung. * Methodenexpertise: Hohe Expertise in frühphasigen Innovationsmethoden, wie z.B. Foresighting, Design Thinking, Rapid Prototyping, Innovations- / Unternehmensstrategie, o.ä. * Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Fähigkeit in Prozessen zu denken. * Eigenverantwortung: Hohe Eigenverantwortung und eine ausgeprägte »Get-Things-Done«-Mentalität. * Kunden- und Mitarbeiterversteher: Hohes Maß an Empathie und Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden.