Aufgabe:
* Als Bereichsleiter sind Sie Mitglied des Managementteams und tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bereiche mechanische Entwicklung und Konstruktion sowie Werkzeug- und Maschinendesign. In der Rolle berichten Sie direkt an den COO. * Sie wirken maßgeblich an der Entwicklung sowie am Design der Maschine mit, entwickeln Abläufe und Strukturen weiter und sind für die Innovations-Roadmap des Unternehmens verantwortlich. * Gemeinsam mit dem Bereich Automatisierungstechnik und Digitalisierung fördern Sie Innovationsprozesse, implementieren neue Technologien und sorgen somit für ein wettbewerbsfähiges Produktportfolio. * Sie übernehmen in bereichsübergreifenden Projekten die Leitung und stellen die Effizienz, Kosten und Qualität sicher und sorgen zudem für die Einhaltung der wesentlichen Maschinenbaunormen und -standards . * Mit dem Ziel eine »Engineering Excellence« Organisation zu bilden, sorgen Sie für einen transparenten und kontinuierlichen Wissens- und Informationsaustausch und arbeiten eng mit den Schnittstellen Vertrieb, Produktion, Einkauf und Qualität zusammen. * Als Führungskraft sind Sie für Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams verantwortlich.Qualifikation:
* Basierend auf einem erfolgreich abgeschlossenen Ingenieursstudium mit Fokus auf Maschinenbau, Konstruktion oder artverwandt haben Sie mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Mechanical Engineering / Konstruktion / Maschinendesign bei einem mittelständischen Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbauer gesammelt. * Sie kennen sich im modularen Maschinenbau aus und sind bestens mit dem Projektgeschäft vertraut. Erfahrung im Bereich Verpackungsmaschinen wäre wünschenswert. * Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Maschinen mit und sind mit den modernsten Fertigungs- und Konstruktionstools vertraut. * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigsten Maschinenbaunormen und sind up-to-date mit den Trends und Innovationen im Maschinenbau. * Darüber hinaus sind Sie eine kommunikationsstarke, schnittstellenaffine und durchsetzungsstarke Führungskraft und bringen eine hohe Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung mit. Als eine interkulturell erfahrene Person treten Sie selbstsicher auf, können sich durchsetzen und die Interessen Ihrer Mitarbeiter nach außen vertreten. * Eine konzeptionelle, eigenständige, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise, eine gewisse internationale Reisebereitschaft sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab.Weitere Angebote in den Bereichen: