Aufgabe:
Verantwortung für Digitalisierungsinitiativen: Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Digitalisierungsprojekten, die sich an den strategischen Zielen und der Vision des Unternehmens orientieren. Stakeholder-Management und Priorisierung gehören dazu Teams vernetzen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Arbeitsabläufe zu harmonisieren, Silos aufzubrechen und Projekte ganzheitlich umzusetzen Stakeholder einbinden: Anforderungen definieren, klare Ziele setzen und Transparenz über den gesamten Projektverlauf schaffen Herausforderungen meistern: Risiken frühzeitig erkennen, kreative Lösungen entwickeln und Hindernisse gezielt angehenQualifikation:
Akademischer Hintergrund: Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise auf Master-Niveau Technologieorientierter Visionär: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung digitaler Projekte und die Fähigkeit, komplexe technologische Herausforderungen in konkrete Strategien zu übersetzen Agiler Innovator: Nachweisbare Expertise in agilen Methoden, die sich besonders in digitalen Transformationsprozessen bewährt haben Disruptive Denkweise: Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und innovative Lösungen zu entwickeln Teamplayer: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen Macher-Mentalität: Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, praktisch anzupacken Storytelling-Fähigkeiten: Die Fähigkeit, komplexe Ideen klar und ansprechend zu präsentieren - egal ob vor Entscheidungsträgern oder Teammitgliedern Empathische Kommunikation: Klare und vertrauensvolle Kommunikation, die Zusammenarbeit und Teamgeist fördert Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
