Aufgabe:
Steuerung und Koordination der internationalen Employer-Branding Redaktion (Recherche, Redaktionsplanung, Veröffentlichung) Verfassen redaktioneller Beiträge in unterschiedlichen Darstellungsformaten für Social-Media-Kanäle, Karriereblog und Intranet Laufende Weiterentwicklung relevanter Themenfelder entlang der Employer-Branding-Kommunikationsstrategie im Einklang mit der übergeordneten Kommunikationsstrategie Laufende interne Koordination und redaktionelle Abstimmung mit den Redakteur:innen Enge Zusammenarbeit und Koordination bei der Content-Generierung mit internen Abteilungen und externen StakeholdernQualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Journalistik, Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Steuerung von Redaktionsteams Exzellentes Sprachgefühl sowie Gespür für Storytelling und Text Expertise in der redaktionellen Aufbereitung von (multimedialem) Content Kenntnisse in der Entwicklung von neuen Formaten sowie im Bereich Grafik- und Medienproduktion von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
