Aufgabe:
Unterstütze unsere Kund*innen bei der Auswahl und dem Einsatz unserer HR-Testverfahren, um deren spezifische Anforderungen optimal zu erfüllen Führe Trainings durch - sowohl remote als auch vor Ort bei unseren Kund*innen - um diese effektiv im Umgang mit unseren Testverfahren und zu eignungsdiagnostischen Fragestellungen zu schulen Entwickle maßgeschneiderte Anforderungsprofile, Kompetenzmodelle sowie eignungsdiagnostische Instrumente (z.B. Interviewleitfäden, Fallstudien, Rollensimulationen) für Auswahl- und Entwicklungsprozesse Führe Assessments für verschiedene Zielgruppen als Assessor*in durch, sowohl remote als auch vor Ort bei unseren Kund*innen Übernehme Projektmanagementaufgaben, um Projekte erfolgreich umzusetzen Verantworte deinen eigenen Kundenbereich und berate und gewinne aktiv neue Kund*innenQualifikation:
Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Psychologiestudium Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Beratung oder im HR-Bereich eines Unternehmens Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von eignungsdiagnostischen Prozessen sowie im Umgang mit HR-Testverfahren wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sehr gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Wünschenswert: DIN 33430 Lizenz E für Eignungsdiagnostiker*innenWeitere Angebote in den Bereichen:
