Aufgabe:
* Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung des Teams * Förderung eines positiven Arbeitsklimas * Enge Abstimmung mit der Co-Standortleitung und Mitarbeit im Tagesgeschäft (Verkauf und Produktion) * Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Kostenziele * Übernahme vom filialspezifischen Administrationsbereich * Sicherstellung eines ansprechendes FilialauftrittesQualifikation:
* Führungserfahrung in der Gastronomie oder im Detailhandel * Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie hohe Sozial-und Führungskompetenz * Hohes Pflichtbewusstsein und Belastbarkeit * Zahlenaffinität und kund*innenorientiertes Denken * Gute Kommunikationsskills und Organisationsfähigkeiten * Begeisterung, sich in einem jungen Unternehmen einzubringenWeitere Angebote in den Bereichen:
