Aufgabe:
Führung, Motivation und Qualifizierung der Mitarbeitenden Konzeptionelle / strategische Gestaltung und innovative Entwicklung unserer Leistungen und Arbeitsangebote Einhaltung der bestehenden Rahmen- / Leistungsverträge und Gestaltung der Verträge unserer Klienten Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung Repräsentation des Vereins, Netzwerkarbeit Bericht direkt an die GeschäftsführungQualifikation:
Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung aus einer ähnlichen Position Personalführungsqualitäten Fundierte Kenntnisse im Produktions- und Projektmanagement Empathie für die besonderen Bedürfnisse unserer Klienten Souveränes AuftretenWeitere Angebote in den Bereichen:
