Aufgabe:
Das betriebliche Gesundheitsmanagement nachhaltig unterstützen und ausbauen Kennzahlen und Entwicklungsfelder zur betrieblichen Gesundheitssituation analysieren und bewerten Spezifische Angebote zur Gesundheitsförderung entwickeln und durchführen Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Gesundheitsfragen beraten und gemeinsam geeignete Maßnahmen initiieren Unser Gesundheitsnetzwerk beraten und Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Gesundheit initiieren, z.B. Vorträge sowie GesundheitstageQualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der betrieblicher Gesundheitsförderung Fachkenntnisse im Bereich psychosozialer Gesundheitsförderung sowie im Bereich der psychischen Gesundheit (z.B. Resilienz stärken) Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften zu gesundheitsrelevanten Themen (z.B. gesunde Führung sowie Arbeitsbelastung) Sicherer Umgang mit aktuellen digitalen Kommunikationskanälen (z.B. MS-Teams) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikations- und ModerationsfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
