Aufgabe:
Kennzahlen und Entwicklungsfelder zur betrieblichen Gesundheitssituation analysieren und bewerten Spezifische Angebote zur Gesundheitsförderung entwickeln und durchführenQualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der betrieblicher Gesundheitsförderung Fachkenntnisse im Bereich psychosozialer Gesundheitsförderung sowie im Bereich der psychischen Gesundheit (z.B. Resilienz stärken) Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften zu gesundheitsrelevanten Themen (z.B. gesunde Führung sowie Arbeitsbelastung) Sicherer Umgang mit aktuellen digitalen Kommunikationskanälen (z.B. MS-Teams) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikations- und ModerationsfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
