Aufgabe:
Strategische und operative Gesamtverantwortung der Personalarbeit innerhalb unserer Unternehmensgruppe mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung Initiierung und Umsetzung einer zukunftsorientierten und an den Bio-Fachhandel angepassten Personalstrategie inklusiver moderner Personalentwicklung Kontinuierliche Weiterentwicklung durchgängiger sowie schlagkräftiger Prozesse innerhalb des gesamten HR-Lifecycle Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat bei bevorstehenden Prozessen und Entscheidungen Leitung strategischer und operativer HR-Projekte, inkl. Durchsetzung im UnternehmenQualifikation:
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Handelsumfeld, idealerweise im Lebensmittelhandel Freude am Umgang mit Menschen sowie an der Führung und Entwicklung von Teams Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -?Prozessen Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen Hohe Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise, DurchsetzungsstärkeWeitere Angebote in den Bereichen:
