Aufgabe:
Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern im Einklang mit den Unternehmensleitlinien Treffen und Umsetzen von strategischen, taktischen und operativen Entscheidungen Erreichung der mit der Geschäftsführung erarbeiteten Umsatz- und Margenziele Optimierung und Entwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zur Vertriebssteuerung und Planung Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenbereichen, insbesondere Technik und Produktion Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse, sowie Erarbeitung entsprechender Produkt- und Marktstrategien inkl. dem Pricing Aufbau und Entwicklung von Marktsegmenten für das bestehende Produktportfolio sowie neue, zukunftsweisende Technologien Internationale sowie nationale Repräsentanz des Unternehmens bei Kunden und auf Messen bzw. BranchenveranstaltungenQualifikation:
Ihre Persönlichkeit: analytisch stark, führungserfahren und umsetzungsstark - mit technischem Verständnis, Hands-on-Mentalität, hoher Eigenmotivation und strategischer Vertriebsstärke Erfolgreich abgeschlossenes, gerne technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschafts-ingenieurswesen) Fundierte Branchenerfahrung im anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbau, der Automatisierungs-technik oder einer vergleichbaren Branche Ausgeprägte Führungserfahrung in einer herausgestellten Vertriebs- bzw. Marktrolle gerne in einem mittelständischen, inhabergeführten Maschinenbauunternehmen mit mindestens mittlerer zweistelliger Umsatz- bzw. Mitarbeiterverantwortung Erfolge in der strategischen Steuerung und Entwicklung einer internationalen Vertriebsorganisation Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft