Aufgabe:
Betriebswirtschaftliche sowie mitarbeiterorientierte Gesamtverantwortung für die Abteilungen Lager und Versand mit insgesamt gut 40 Mitarbeitern. Optimierung bzw. Überwachung von Strukturen und Routinen in allen Abwicklungsprozessen sowie der internen und externen Kommunikation Tätigkeiten Koordination der Handelslogistik u.A. in den Bereichen An- und Auslieferung, Lagerung, Kommissionierung und Transport Führung von aktuell ca. 30 Teammitgliedern inklusive zwei Abteilungsleitern Verzahnung der Logistik mit den übrigen Geschäftsbereichen in einem sich schnell entwickelnden Geschäftsumfeld Optimierung bestehender und Implementieren neuer Arbeitsabläufe Überwachung der Logistik-KPIs und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Direktes und aktives Reporting an die GeschäftsleitungQualifikation:
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsposition Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft Ausgeprägtes Verständnis für logistische Zusammenhänge Erfahrung in und Freude an wertschätzender und zielorientierter Mitarbeiterführung Begeisterung für eine prozessuale Denk- und Arbeitsweise Sicheres, dynamisches und motivierendes Auftreten Sicherer Umgang mit modernen EDV-gestützten Lagerverwaltungssystemen Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld Authentische, vorbildliche Führungskultur und die Bereitschaft, im Bedarfsfall immer zu tun, was getan werden muss Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind obligatorisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.Weitere Angebote in den Bereichen:
