Aufgabe:
Koordinierung des BEM Prozesses, Aufbau eines Evaluierungsprozesses Ausbau der Zusammenarbeit mit allen am BEM Prozess beteiligten Personen Unterstützung der BEM Beratenden bei herausfordernden Fragestellungen Intensiver Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Maßnahmenträger*innen Aufbau von Netzwerken mit internen und externen Maßnahmenträger*innen Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden zu den Themen: Pflege, Gesundheitsvorsorge und -angebote, psychische BelastungenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften Erfahrung in der Beratung oder im Coaching wünschenswert Supervisor Ausbildung wünschenswert Mehrjährige einschlägige Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus Hohe soziale Kompetenz sowie ein offenes Menschenbild Freude am Netzwerken und ausgeprägte Kommunikationsfreude Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation Sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Fähigkeit zur angemessenen persönlichen Abgrenzung sowie eigene Strategien zur Belastungsbewältigung Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit Überdurchschnittlich hohe BeratungskompetenzWeitere Angebote in den Bereichen: