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Aufgabe:

Ziel der Ausbildung ist es, qualifizierte Nachwuchskräfte für die Straßenbauverwaltung auszubilden, die nach ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz für die Leitung oder stellvertretende Leitung einer Straßenmeisterei geeignet sind. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und gliedert sich in 61 Wochen berufliche Grundausbildung und 43 Wochen berufliche Fachausbildung. Die Ausbildung erfolgt abschnittsweise in der Straßenmeisterei und im Ausbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold. Inhalt der Ausbildung sind sowohl Grundlagen der Verwaltung und Organisation als auch Straßenbautechnik, Bauüberwachung, Straßenunterhaltung sowie Verkehrstechnik und Verkehrssicherung. Eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf mit der Ernennung zum/zur Straßenmeisteranwärter:in beim Regierungspräsidium Freiburg. Die Vergütung während der Ausbildung erfolgt über die Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz zuzüglich einem Anwärtersonderzuschlag von insgesamt monatlich 2.014,34 EUR brutto

Qualifikation:

Ziel der Ausbildung ist es, qualifizierte Nachwuchskräfte für die Straßenbauverwaltung auszubilden, die nach ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz für die Leitung oder stellvertretende Leitung einer Straßenmeisterei geeignet sind. Mindestens einen Realschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss besitzt Das Zeugnis besitzt über Die Abschluss- oder Gesellenprüfung in einem dem Straßenmeisterdienst förderlichen Beruf (z.B. Straßenwärter, -bauer , Bautechniker) mit jeweils einer mindestens dreijährigen praktischen Tätigkeit in diesem Beruf, bzw. 2 Jahre Berufserfahrung bei einem Abschluss mit der Note »gut« oder Die Meisterprüfung in einem dem Straßenmeisterdienst förderlichen Beruf (z.B. Bauhandwerker) oder Den erfolgreichen Besuch einer staatlichen oder staatlich anerkannten Technikerschule in einer dem Straßenmeisterdienst förderlichen Fachrichtung Fahrerlaubnis Klasse B Führungsverantwortung, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und betriebswirtschaftliches Denken Gute IT-Kenntnisse in MS-Office
Landkreis Lörrach

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rund 1400 Mitarbeiter
2 Angebot(e)
Wir gelten als eine der schönsten Regionen Deutschlands - attraktiver Lebens- und Arbeitsraum, ein Paradies des Genusses, der Schwarzwald direkt vor der Tür und überdurchschnittlich viele Sonnenstunden.

Rund 1400 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Heimatorten und -ländern sorgen für das Gemeinwohl in der Region: von A wie Abfall über N wie Nachhaltigkeit bis Z wie Zentralklinikum.

Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit.

Und dabei sind wir auch noch mehrfach ausgezeichnet: European Energy Award-prämiert, zertifiziert mit dem Audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber und Preisträger UKBW für ein ganzheitliches Konzept zum Arbeiten im Homeoffice.

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Zur Ausbildung beim Landratsamt Lörrach
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