Aufgabe:
Planen des Ablaufs und der Durchführung der praktischen Ausbildung ausgehend von der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan unter Berücksichtigung der prozessorientierten Ausbildung Vermitteln der in den Rahmenplänen vorgegebenen berufspraktischen und -theoretischen Kenntnisse sowie der praktischen Fertigkeiten durch Unterweisungen und Übungen bis zur Prüfungsreife der Auszubildenden Durchführen von Erfolgskontrollen bezüglich der Ausbildung Mitarbeit und Auswahl im Bewerberverfahren und beim Azubi-MarketingQualifikation:
Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, z. B. als Kfz-Mechatroniker:in Mit Zusatzqualifikation z. B. als technische:r Betriebwirt:in, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik mit pädagogischer und fachlicher Weiterbildung Oder mit mindestens 5-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit als hauptamtliche:r Ausbilder:in für technische Berufe Oder: Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom / Bachelor) in einer technischen Fachrichtung oder Nachweis der Anerkennung als »sonstige:r Beschäftigte:r« Für beide Alternativen: Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit als Ausbilder:in für technische Berufe Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) Führerschein Klasse C / CE wünschenswertWeitere Angebote in den Bereichen: