Aufgabe:
Bewerbermanagement (Vorbereiten und Nachbearbeiten der Vorstellungsgespräche, Beteiligung der Interessenvertretung), Ansprechperson (w/m/d) für die Organisationseinheiten und Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d) Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren im Tarifbereich Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung tarifrechtlicher Maßnahmen (z.B. Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Abordnungen, Umsetzungen) Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.Qualifikation:
Bewerben können sich Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (w/m/d), Kauffrauen / Kaufmänner für Bürokommunikation (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung Von Vorteil sind: Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale KompetenzWeitere Angebote in den Bereichen:
