Aufgabe:
Unterstützung der Geschäftsführung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Mitarbeit bei Projekten der Geschäftsführung sowie die bereichsübergreifende Koordination und ggf. Leitung von eigenen Teilprojekten Organisation, Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Übernahme des gesamten Recruitings Erledigung aller administrativen Aufgaben vom On- bis zum Offboarding Planung und Organisation von Firmenevents (Weihnachtsfeier etc.)Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium aus dem betriebswirtschaftlichen/wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischen Bereich Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und teamorientierte ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen: