Aufgabe:
* Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich Personaladministration * Erstellung und Kommunikation von Personaleinsatzplänen * Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personaldaten * Entwicklung von Recruiting und Employer Branding-Strategien * Unterstützung im Office-Management und weiteren administrativen TätigkeitenQualifikation:
* Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen gemacht * Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit * Gute MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert * Du bist kommunikativ, hilfsbereit und flexibelWeitere Angebote in den Bereichen:
