Aufgabe:
Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, inklusive Vorbereitung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen sowie Betreuung der Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung Organisation und Koordination von Terminen und Meetings Unterstützung bei Projekten und SonderaufgabenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und Personaladministration Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware (Kenntnisse in DATEV von Vorteil) Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wünschenswert sind Erfahrungen in der BauindustrieWeitere Angebote in den Bereichen: