Aufgabe:
Beratung, Begleitung und Information aller Nutzergruppen, die von organisatorischen und projektspezifischen Veränderungen betroffen sind Planung und Durchführung von Change-Management Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Programmmanagern und Projektleitern Förderung von Wissenstransfer und Partizipation Transparenz und Bewusstsein schaffen Gestaltung und Durchführung von Workshops Erkennung von Problematiken und Ableitung von HandlungsempfehlungenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Change Management Ausbildung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung Experte für kreative Methoden, Konzepte und agile Arbeitsweisen Kenntnisse über Prozess- und Projektmanagement Gutes IT-Grundlagen Know-how Koordinations- und Organisationstalent sowie KommunikationsfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
