Aufgabe:
Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ist verantwortlich für die Personalkostenabrechnung und das Personalkostencontrolling inklusive der Personalkostenplanung. Steuerung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Bediensteten der Stadtverwaltung Ansprechperson in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie zusatzversorgungsechtlichen Sachverhalten Nachversicherung von Beamtinnen und Beamten Dienstunfallangelegenheiten von Beamtinnen und Beamten sowie Unfallangelegenheiten mit Drittschuldnern bei Beschäftigten Berechnung und Zahlbarmachung von Aufwandsentschädigungen und Sitzungsgelder an ehrenamtlich tätige Personen Erstellung und Überwachung des Personaletats Personalkostencontrolling Mitwirkung bei der Lösung und selbstständige Bearbeitung von Grundsatzfragen Haushaltsaufstellung und Haushaltsvollzug für den Teilhaushalt 2.Qualifikation:
Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, finanzwirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in) Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Dienstrecht Organisations- und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur Gestaltung von Veränderungsprozessen Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte soziale Kompetenz und Führungsqualität Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Zuverlässigkeit und Diskretion Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien.Weitere Angebote in den Bereichen: