Aufgabe:
Organisation und Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts der Abteilung Retouren Erfassung und Analyse von Kennzahlen zur Steuerung des verantworteten Lagerbereichs Durchführung der Personaleinsatzplanung Erarbeitung und Umsetzung von Standards und Best-Practices Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen Sicherstellung der Einhaltung von Standards in den Themen Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit Enge interne Schnittstellenkommunikation mit dem Ziel der schnittstellenübergreifenden Performance Überwachung, Verbesserung und nachhaltige Implementierung von Logistikprozessen anhand festgelegter Leistungskennzahlen Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teams im 2-SchichtbetriebQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Lagerwesen Mehrjährige Erfahrung in einer Abteilungs-/Teamleiterposition im Bereich E-Commerce-Logistik, idealerweise mit Schwerpunkt Textil/Fashion Erfahrung im Retourenmanagement ist von Vorteil Natural Leadership Verständnis und Fähigkeit Ihre Teams zu motivieren Strategische und zahlenorientierte Denkweise, insbesondere im Rahmen von Entscheidungsfindungsprozessen Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung in Verbindung mit einer Hands-on Mentalität Kenntnisse im Bereich Personaleinsatzplanung und im SAP (EWM)-System Gute Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel Englischkenntnisse auf gutem KommunikationsniveauWeitere Angebote in den Bereichen:
