Aufgabe:
Gewährleistung bestmöglicher Aufgabenerfüllung unter Berücksichtigung wechselnder Prioritäten (Koordination des Arbeitseinsatzes der Mitarbeitenden sowie Steuerung von internen Arbeitsabläufen) Klären von Grundsatzfragen im Bereich Stellenbewertung und Bearbeitung von (schwierigen) Einzelfällen Herausgehobene Sachbearbeitung in Fragen der Stellenwirtschaft, Aufbau- und Ablauforganisation Mitwirken bei Stellungnahmen, bspw. zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen, Kleinen und Großen Anfragen, Senatsdrucksachen und Jahresberichten des Rechnungshofes Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Raumplanung und ArbeitsplatzgestaltungQualifikation:
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder Den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit sechs Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung Gute Kenntnisse über Struktur und Aufbau der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der Bezirksämter Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Erfahrungen in der Personalführung bzw. ausgewiesenes Potenzial für eine erste Führungsaufgabe Erfahrungen in Querschnittsbereichen der öffentlichen Verwaltung und Transferkompetenz bezüglich Fach- und Organisationskenntnissen Hohes Engagement sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen: