Mit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, testen und produzieren wir innovative Hydraulik- und Antriebs­lösungen. Sie finden sich in Stahlwerken, in der Automobil-Prüfung, in Maschinen und Anlagen und einfach überall, wo große Kräfte exakt bewegt werden müssen.

• Leiten von IT-Infra­struktur­projekten (Hard- und Software)
• Strategisches Weiter­entwickeln des Bereiches im Umfeld von Digitali­sierungs­initiativen
• Verantwortung für die Kontinuität der bereits eingeführten IT-Konzepte und -Prozesse, mit dem Ziel, diese gezielt zu erweitern und zu optimieren
• Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der IT-Systeme
• Steuerung von externen IT-Dienst­leistern, Lizenz­management
• Verantwortung für die Festnetz-, Mobil- und Cloud­lösungen
• Sicherstellung der IT-Sicherheit und der IT-Compliance (z. B. NIS2, DSGVO, IT-Grundschutz)
• Administration und Support von ca. 140 Clients
• Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Windows Server, ERP, Virtualisierung, Netzwerk­konfi­guration, NG-Firewall, Citrix und MS SQL Servern
• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Weiter­entwicklung des IT-Teams (4 MA)
• Berichtslinie direkt an die Geschäfts­führung

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs­praxis in vergleich­barer Position in einem Industrie­unternehmen, Erfahrung in Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Vertrautheit mit dem aktuellen Stand der Technik im Umfeld Server, Storage, IT-Sicher­heits­konzepte und Netzwerk
• Erfahrung in der strategischen Weiter­entwicklung einer IT-Infra­struktur und der Steuerung externer IT-Dienstleister
• Gute Kenntnisse in Microsoft Betriebs- und Anwendungs­systemen, Office 365 und Cloud­lösungen
• Hohe Eigenmotivation und Eigen­initiative in Kombination mit einer hohen Service- und Kunden­orientierung, Hands-on-Mentalität
• Innovationsfreude und die Fähigkeit, neue Technologien zu identifizieren und ihre Implementierung strategisch voran­zutreiben, um Wettbewerbs­vorteile zu sichern
• Kommunikationsfähigkeit, um als Binde­glied zwischen der Geschäfts­führung, Fach­abteilungen und externen Partnern zu fungieren
• Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungs- und Gestaltungs­spiel­raum in einem Familien­unternehmen
• Kurze Entscheidungs­wege aufgrund flacher Hierarchien
• Die Möglichkeit, eigene Prozesse und Ideen umzusetzen
• Förderung Ihrer persönlichen Weiter­entwicklung
• Eigene Kantine mit vergünstigtem Essen sowie kostenlose Heiß­getränke, stilles Wasser und Sprudel
• Kostenfreie Park­möglich­keiten direkt am Unternehmen
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel im Raum Stuttgart
• Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge, für öffentliche Verkehrs­mittel
• Dienstrad-Leasing
• Sozialberatung und Vermittlungs­service für Angebote rund um die Kinder­betreuung und Pflege­dienst­leistungen
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben

Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zu dieser Stelle zur Verfügung. Falls Sie sich direkt bewerben möchten, so können Sie uns gerne Ihre Bewerbungs­unterlagen per E‑Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontakt­daten Ihre Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) hochladen. Dies dauert nur 1 Minute und auf diese Form der Bewerbung können wir am schnellsten reagieren. Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen?

Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf!
Fragen beant­wortet Ihnen vorab gern Frau Daniela Seidel unter Telefon +49 711 44139-186.

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