Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gesucht! Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Sitz im Rheinland, der seinen Mitgliedern speziell auf deren Bedürfnisse zugeschnittenen Versicherungs­schutz in den Sparten Schaden und Unfall bietet. Dabei liegt der Fokus auf Haftpflicht- und Kaskoschäden. Wir suchen nun im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein

Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit den haupt- und ehrenamtlichen Vorstands­kollegen sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Hier ist die Fortführung der bereits begonnenen Transformation von einem Schaden­ausgleichsverband zu einem modernen Prämienversicherer eine Ihrer zentralen Auf­gaben. Sie stellen zudem mit Ihrem Team eine ordnungsgemäße Schadenabwicklung – insbesondere bei Transportmittelschäden – sicher und arbeiten mit an der Entwicklung und Implementierung wettbewerbsfähiger Produkte. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Themen Recht, Betrieb, Betriebsorganisation, IT und Compliance sorgen Sie u. a. für die Umsetzung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und verhandeln die Rückversicherungsverträge. Darüber hinaus organisieren Sie im Zuge Ihrer Verbands­arbeit die jährliche Mitgliederversammlung und kümmern sich um Satzungsänderungen.

Qualifikationen. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium (Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbares) haben Sie mehrere Jahre erfolgreich im Versicherungsumfeld - be­vorzugt in den Sparten Schaden/Unfall - gearbeitet und Expertise in der Bearbeitung von Haftpflicht- und Kaskoschäden aufgebaut. Sie kennen sich im Haftpflichtrecht gut aus und haben Erfahrungen mit Solvency II. Als selbstbewusste und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit zeichnet Sie Flexibilität und Diplomatie im Umgang mit anderen, insbesondere im Verbandsumfeld, aus. Sie überzeugen durch Bodenständigkeit, opera­tive Umsetzungsstärke und ein sicheres Entscheidungsverhalten. Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungsfreude und Projekterfahrung runden Ihr Profil ab. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind gewünscht.