Das Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist ein Schwerpunktzentrum für Umwelthygiene und Produktprüfung.Wir sind ein renommierter Umweltdienstleister für Kunden in öffentlicher und privater Trägerschaft. UnsereExpertise ist lokal, regional, national und weltweit gefragt. Zunehmend beteiligen wir uns auch an aktuellerForschung. Wir gehören zu den größten und modernsten Institutionen dieser Art in Europa. Träger desInstituts ist der gemeinnützige Verein des Hygiene-Instituts des Ruhrgebiets e. V., Gelsenkirchen.

Für unsere Abteilung Wasserhygienische Materialprüfungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktoder einen

CHEMIETECHNIKER, CHEMISCH TECHNISCHERASSISTENT (CTA) ODER CHEMIELABORANT (M/W/D)

Deine Aufgaben (schwerpunktmäßig)

Messung und Auswertung von GC-MS Analysen
Selbstständige Bearbeitung von chromatographischen Fragestellungen Entwicklung und Optimierung von Methoden
Bedienung, Wartung, Qualifizierung und Kalibrierung der Messgeräte Pflege und Dokumentation QM-relevanter Daten
Allgemeine Labortätigkeiten

Unsere Anforderungen

Erste Erfahrungen mit EN 15768:2015-05 wünschenswert
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten (w/m/d), CTA o.ä. Idealerweise Erfahrung in der Methodenentwicklung für GC-MS
Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere in der Bedienung von Chromatographie-Systemen Verantwortungsbewusstes, sorgfältiges, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Lernfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

Was wir bieten

Wir bieten dir eine vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen im Herzen Gelsenkirchens und fußläufig des Hauptbahnhofs. Als Institut eines gemeinnützigen Vereins arbeiten wir nur für unsere Mission des vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutzes und für uns. Wir bedienen keine Profitinteressen eines Eigners, Gesellschafters oder Teilhabers. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien gehören zu unserer anerkennenden und offenen Unternehmenskultur. Das „Du“ ist bei uns normal aber nicht verpflichtend. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deine Arbeitskraft wird bei uns wertgeschätzt und du wirst als Mensch gesehen. Einen Gender-Pay-Gap kennen wir nur vom Hörensagen. New Work-Konzepte werden bei uns begeistert umgesetzt, soweit in der jeweiligen Tätigkeit möglich. Eine intensive Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote helfen dir dich fortwährend zu entwickeln. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird ergänzt durch viele, auch außergewöhnliche Sozialleistungen und Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlgefühl (u.a. Deutschlandticket als Jobticket, Bikeleasing). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Bewirb Dich jetzt

Deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins oder Rückfragen zur Stellenausschreibung richte bitte per E-Mail mit max. 3 PDF-Dateianhängen an: bewerbung@hyg.de