Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung
- Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Bereichs Anlagen/Netze (ca. 100 Mitarbeitende) sowie Sicherstellung der Versorgung unserer Kunden mit Strom (0,4 KV, 20KV), Gas (ND, MD, HD), Wasser, Fern- und Nahwärme, Glasfaser (LWL) sowie Sicherstellung des Messstellenbetriebs aller Sparten
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs zur Umsetzung der Energie- und Wärmewende nach technischen, wirtschaftlichen sowie regulatorischen Gesichtspunkten
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien, Zielnetzplanung sowie Netzaus- und Umbau
- Betriebsführung der städtischen Heizungs- und Lüftungsanlagen, der Wassernetze und Wasserwerke in Umlandgemeinden sowie der Abwassernetze und Pumpwerke
- Erarbeitung von Budget- und Investitionsplanungen
- Moderne Projektentwicklung und Prozessoptimierung- sowie Automatisierung unter Einbeziehung von KI
- Technische Vertretung des Bereiches gegenüber externen Interessengruppen wie z. B. Kundinnen und Kunden sowie Behörden
- Kooperative Führung, Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeitenden im Bereich
Persönliche und fachliche Voraussetzungen
- Hochschulabschluss Ingenieurwesen (z. B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Energietechnik, Umwelttechnik, Energiemanagement, Energiewirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in einem Energieversorgungsunternehmen in technischer, spartenübergreifender Verantwortung im Bereich der Netze
- Umfassendes Hintergrundwissen in den Netzsparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Aufgeschlossene und wertschätzende Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie IT-Affinität
- Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung
Wir bieten
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie
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Stadtwerke Speyer GmbH
Steffen Schwind / Bastian Weidner
Georg-Peter-Süß-Straße 2
67346 Speyer
Tel.: 06232/625-1414
E-Mail: personal@stadtwerke-speyer.de
www.stadtwerke-speyer.de
