Wir suchen am Standort Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Performance & Data Strategy Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben bei uns:
- Prozessanalyse & Konzeption: Du durchleuchtest bestehende Monitoring- und Reportingprozesse und entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern maßgeschneiderte KPIs sowie innovative, KI-gestützte Automatisierungslösungen - für eine effiziente und präzise Steuerung unserer Kennzahlen.
- Implementierung & Etablierung von KPIs: Du entwickelst unsere KPIs weiter und definierst zentrale Kennzahlen für unsere internen Unternehmensprozesse sowie unsere Publikumsbereiche. Dabei unterstützt Du aktiv das Growth Management, um Marktorientierung und Zielerreichung datenbasiert und wirkungsvoll voranzutreiben.
- Ergebnissteuerung & Optimierung: Du behältst unternehmensweite KPIs kontinuierlich im Blick, steuerst die Performance von Unternehmen und Produktbereichen in enger Abstimmung mit dem Managament und leitest daraus fundierte, datenbasierte Entscheidungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab, die echten Impact erzeugen.
- Standardisierung & Wissensvermittlung: Du standardisierst und automatisierst Tracking- und Reportingsprozesse mit modernsten Technologien und KI-Tools, steigerst so Effizienz und Genauigkeit. Darüber hinaus entwickelst Du praxisorientierte Schulungsformate, mit denen Du unsere Teams nachhaltig befähigst, neue Methoden sicher und erfolgreich anzuwenden.
- Strukturaufbau & Entscheidungsunterstützung: Du begleitest diesen Veränderungsprozess strukturiert, baust prozessorientierte Strukturen auf und unterstützt Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Berufserfahrung in Innovations-, Change-, oder Digitalprojekten - z. B. aus Unternehmensberatung, Business Development, Transformation idealerweise im Medienumfeld.
- Know-how im Umgang mit modernen Technologien - insbesondere im Bereich KI-Anwendung, Automatisierungstools (wie z. B. Power Automate, ChatGPT, Copilot).
- Verständnis für agile Methoden wie Scrum, Kanban oder OKR -Du musst kein Coach sein, aber die Prinzipien sollten Dir vertraut sein.
- Analytische Stärke & Struktur: Du kannst heterogene Prozesse erfassen, strukturieren und mit anderen gemeinsam weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Daten sind erforderlich, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
- Soft Skills, die zählen: Kommunikationsfreude, Zuhörfähigkeit, Eigeninitiative und emotionale Intelligenz - Du kannst motivieren und Brücken bauen.
- Hands-on: Du fühlst Dich in beweglichen Organisationen wohler als in Hierarchien.
Unsere Leistungen für Dich:
- New Work: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & Workation
- Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind willkommen - Du wirst gehört, gesehen und unterstützt
- Kurze Wege: Direkter Zugang zu den Entscheidungstragenden und ein agiles Miteinander
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Fördermöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum
- Zusatzleistungen: Hansefit, Wellpass, attraktive Vergünstigungen, Firmenevents u. v. m.
