Leiter des Fachbereiches 2 - Bauen und natürliche Lebensgrundlagen (m/w/d)
Beschäftigungsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Entgelt / Besoldung
bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD / bis in Besoldungsgruppe A 14 (ab ca. 5.200€ brutto/Vollzeit)
Personalrechtliche Fragen
Olga Davidovskiy
06344 / 509 205
Fachliche Fragen
Büroleitung VG Lingenfeld
06344-509 111
Bewerbungsfrist
30.05.2024
Ihre wesentlichen Aufgaben:
-
Koordination, Steuerung und Optimierung der Aufgabenerfüllung im Fachbereich mit insgesamt 10 Beschäftigten; Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen
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Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung des Fachbereiches entwickeln, insbesondere bei der Digitalisierung der Verwaltungsabläufe intern und extern
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Wahrnehmung der Finanzierungs- und Organisationsverantwortung sowie Budgetverantwortung des Fachbereiches
-
Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes sowie Einführung und Implementierung eines Energiemanagements
-
Bearbeitung sämtlicher rechtlicher Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches sowie Vertretung des Fachbereiches gegenüber den anderen Fachbereichen, der Verwaltungsführung sowie den kommunalen Gremien unter aktiver Begleitung und Beratung der politischen Entscheidungsträger
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Bauleitplanung, Raumordnung und Landes- sowie die Organisation, Koordination und Bearbeitung von Projekten im Bau- und Bauplanungsrecht unter Berücksichtigung lokalspezifischer Belange sowie den strategischen Zielen der politischen Entscheidungsträger
Ihr Profil:
-
Beamtin/Beamter der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder allgemeine Verwaltungsbetriebswirtschaft mindestens in der Besoldungsgruppe A 10 oder eine abgeschlossen Aus- und Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellentprüfung II) mindestens in der Entgeltgruppe 9 b TVöD oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung
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mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in den Bereichen des Bauplanungs-, Bauordnungs- oder Verwaltungsverfahrensrechts
-
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams
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überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft - auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, verbunden mit einem strukturierten, lösungsorientierten und kooperativen Führungs- und Arbeitsstil
-
das Führen und Motivieren eines Teams mit nachvollziehbaren Zielvorgaben sollte für Sie als verantwortungsbewusste Führungskraft selbstverständlich sein
-
Aufgeschlossenheit für die Optimierung und Digitalisierung von internen und externen Prozessen und Arbeitsabläufen im Fachbereich
Zusatzinformationen
Kontaktinformation
Unsere Vorteile für Sie:
Hierbei wird abwechselnd von zu Hause im Homeoffice und im Unternehmen gearbeitet, soweit es im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten geboten ist.
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
Umweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen - erhalten Sie Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und seinen Zweigstellen.
Gleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Diese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.
Jährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
Regelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.
Benefits:
Alternierende TelearbeitHierbei wird abwechselnd von zu Hause im Homeoffice und im Unternehmen gearbeitet, soweit es im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten geboten ist.
Attraktive KonditionenWir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), eine faire Vergütung nach dem entsprechenden Tarifvertrag und einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksame Leistungen.
Betriebliche ZusatzversorgungWir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor, mit einer rein arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung, die gegebenfalls durch eigenfinanzierte Entgeltumwandlung aufgestockt werden kann.
BikeleasingUmweltfreundlich mit dem Fahrrad unterwegs? Das Fahrradleasing ermöglicht Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst durch Entgeltumwandlung bis zu 40% Ersparnis.
GesundheitsvorsorgeIhre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen - erhalten Sie Sonderkonditionen im Rahmen unserer Firmenkooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio und seinen Zweigstellen.
JahresarbeitszeitkontoGleitzeitregelungen von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, im Rahmen der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
JahressonderzahlungDiese Leistung erhalten Sie als ein einmaliges zusätzliches Entgelt.
LeistungsentgeltJährliche Zahlung eines Leistungsentgelts gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung.
WeiterbildungRegelmäßige Fortbildungen und fachspezifische Seminare.
Beschäftigungsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Einsatzort
Verbandsgemeinde Lingenfeld
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Entgelt / Besoldung
bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD / bis in Besoldungsgruppe A 14 (ab ca. 5.200€ brutto/Vollzeit)
Personalrechtliche Fragen
Olga Davidovskiy
06344 / 509 205
Fachliche Fragen
Büroleitung VG Lingenfeld
06344-509 111
Bewerbungsfrist
30.05.2024
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagement eingereicht wurden.