Vom Erdgasnetz zum Netz für grüne Gase: Die Pfalzgas GmbH mit Sitz in Frankenthal ist der führende regionale Erdgas­anbieter in Rheinland-Pfalz. Als zukunfts­orientierter Energie­dienst­leister arbeiten wir mit großem Engagement bereits heute an der Transformation unserer Gasnetze, um auch künftig die sichere und nachhaltige Energie­versorgung für mehr als 65.000 Kunden zu gewähr­leisten. Unterstützen Sie uns mit Ihren Fähig­keiten dabei, diese Heraus­forderung erfolg­reich zu meistern.

Für unsere Abteilung Abrechnung und Betreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit (38 Std./Woche). Werden Sie Teil unseres Teams in Frankenthal. Die Stelle ist zeitlich unbefristet.

• Durchführung von Maßnahmen zur Mini­mierung des Forderungs­ausfalls (z. B. Einleitung gerichtlicher Mahn­verfahren, einst­weiliger Verfügungs­verfahren sowie Abstimmung mit Rechts­anwälten, Erstellen und Über­wachen von Raten­plänen)
• Sicherstellung der Service­qualität unserer Dienst­leister im Bereich Forderungs­management (gericht­liches und außer­gericht­liches Forderungs­management)
• Überwachung und Verbesserung der Prozesse im Bereich Forderungs­management zusammen mit unseren Dienst­leistern und Umsetzung neuer gesetz­licher Vorgaben
• Erstellung und Korrektur von Verbrauchs­abrechnungen 
• Selbständige persönliche, telefo­nische und schrift­liche Bearbeitung von Kunden­anfragen 
• Pflege von Kundendaten sowie Konten­klärung
• Sonstige Aufgaben im Rahmen des „Shared Service“ für die Markt­rollen Netz und Lieferant

• Abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung, eine Ausbildung als Rechtsanwalts­fachan­gestellter (gn*), ein­schlägiger Bachelor oder vergleich­barer Abschluss
• Erfahrungen im Bereich Energie­wirtschaft oder Forderungs­management wären vorteil­haft
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealer­weise auch SAP IS-U
• Organisationstalent und die Bereit­schaft, Ent­scheidungen zu treffen
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikations­fähigkeit (auch im Umgang mit schwierigen Kunden)
• Eigeninitiative, selbst­ständige und sorg­fältige Arbeits­weise
• Im Idealfall die Bereitschaft, projekt­bezogen auch zusätz­liche Verant­wortung zu über­nehmen.
• Teamfähigkeit

• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeits­zeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten an 2 Tagen/Woche
• Eine abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Tätigkeit mit Möglich­keiten zur Weiter­bildung
• Eine kollegiale Arbeits­atmo­sphäre in einem erfahrenen und moti­vierten Team
• Kurze Entscheidungswege und flache Hier­archien
• Bei entsprechender Bereit­schaft und Eignung die Möglich­keit zur Weiter­ent­wicklung und zur Über­nahme weiter­gehender Verant­wortung.
• Eine strukturierte und aus­reichende Einarbeitungs­zeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif­vertrag, 30 Tage Urlaub, betrieb­liche Alters­vorsorge und attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel Job-Rad und Kantine sowie jähr­liche betrieb­liche Events

Interessenten bitten wir unter Angabe der Kennziffer um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) an