Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in
25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungs­werkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std. wöchentlich) einen

Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Respektvolle und achtsame Führung eines pädagogischen Teams von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Vorkenntnissen und Professionen
  • Koordination, Umsetzung und Organisation von Bildungsmaßnahmen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden Maßnahmen in einem pädagogischen Leitungsteam
  • Kooperation mit Kostenträgern und Netzwerkpartnern
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rahmen des Qualitätsmanagements
  • Erstellung von Maßnahmenberichten, -auswertungen, o. ä.

Über dieses Profil freuen wir uns:

  • Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Lehramt oder gleichwertiger Abschluss), das zur Ausübung der o. g. Aufgaben befähigt
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in den genannten Aufgabenbereichen
  • Berufliche Erfahrung im Führen eines multiprofessionellen Teams
  • Kollegialer, freundlicher und integrierender Führungsstil, der gleichermaßen den pädagogischen Erfolg der Maßnahmen wie auch den wirtschaftlichen Erfolg der WJW in den Blick nimmt
  • Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Flexibilität, Kompetenzen in Konfliktlösung sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gutes Kommunikationstalent
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist für Sie drin:

  • Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag
    Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen
  • Jahressonderzahlungen
  • 5-Tage-Woche/39 Stunden (VZ)/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr
    + 2 Regenerationstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten