Threat Responder – Central SOC (m/w/d)  
Stellen-ID: 243156

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. 

Was Dich erwartet: 

• Du bist als Threat Responder - Central SOC (m/w/d) für die proaktive und reaktive Multichannel-Kundeninteraktion mit Fokus auf eine exzellente Kundenerfahrung verantwortlich.  
• Du führst eine gründliche Analyse von Sicherheitsvorfällen durch, um deren Schweregrad, Auswirkungen und Grundursache zu ermitteln.  
• Du verbesserst bestehende Prozesse und Verfahren zur Sicherheitsüberwachung und Reaktion auf Vorfälle.  
• Du arbeitest eng mit L1-Threat-Analysts zusammen und gibst Hilfestellung bei eskalierten Problemen.   
• Du kooperierst mit L3-Threat-Experts und gibst Feedback für verbesserte Plattform- und Prozessdesigns.  
• Du entwickelst und pflegst die Dokumentation zu Sicherheitsvorfällen, Analysen und Reaktionsmaßnahmen.  
• Du hälst Dich über die neuesten Sicherheitsbedrohungen, Trends und Technologien auf dem Laufenden.   
• Du nimmst an Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein teil und förderst bewährte Sicherheitsverfahren innerhalb der Organisation. 

Was Dich auszeichnet: 

• Master-Abschluss in einem technischen Fachbereich (vorzugsweise Elektronik oder Computertechnik)  
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung, davon 1-2 Jahre Erfahrung in einem branchenüblichen SOC in den Bereichen Sicherheitsanalyse/Vorfallbehandlung und Sicherheitsüberwachung.  
• Vorzugsweise mit Sicherheitszertifizierungen wie GIAC GCIH, CompTIA Cybersecurity Analyst (CySA+).   
• Produktzertifizierungen für Firewalls und SIEM sind unverzichtbare Elemente.  
• Vorzugsweise mit Netzwerkzertifizierungen wie CCNA oder gleichwertig.  
• Erfahrung mit SIEM (bevorzugt mit Sentinel, Splunk, QRadar Chronicle, McAfee, CryptoSIM oder Logsign), EDR (MS Defender, SentinelOne, Crowdstrike) und SOAR-Produkten.  
• Kenntnisse über Sicherheitsthemen wie Firewalls der nächsten Generation (Fortinet, PaloAlto, CheckPoint) und andere Netzwerksicherheitsgeräte und -software wie WAF, DLP, Anti-Virus/Anti-Malware, Threat Intelligence usw.  
• Bereitschaft, im Schichtdienst/Rufbereitschaft zu arbeiten. 
• Fließend in Deutsch und Englisch (C2 GER). 

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. 

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. 

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. 

Was wir Dir bieten: 

• Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. 
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. 
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. 
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. 
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.  

Wer wir sind: 
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. 
Together we can.