Im Ressort Technisches Projektmanagement ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Baumanagement zu besetzen:

Techniker/Meister/Ingenieur (m/w/d) als Projektleiter TGA

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Technik im Fokus: Sie betreuen die Realisierung anspruchsvoller Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) – im Neubau und im Bestand
  • Projektleitung mit Verantwortung: Sie übernehmen dabei die Steuerung und Umsetzung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich TGA
  • Von der Planung bis zur Vergabe: Sie bereiten Ausschreibungen vor, begleiten Vergabeverfahren und gestalten Verträge für Fachplaner
  • Qualität sichern: Sie prüfen und bewerten externe Planungsergebnisse, sorgen für deren Plausibilität und Qualität
  • Erfolg kontrollieren: Sie begleiten die Umsetzung der Planungsergebnisse, die Abnahmen von Bauleistungen und wirken bei Kosten-Nutzen-Analysen aktiv mit
  • Zukunft gestalten: Sie bringen sich in die Umsetzung technischer Standards, innovativer Lösungen und unserer konzernweiten Klimaschutzstrategie ein

Damit überzeugen Sie uns:

  • Fachliche Erfahrung: Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter in der Planung und Realisierung von Bauprojekten im Bereich TGA
  • Qualifikation: Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker, Meister oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Arbeitsweise: Sie denken strukturiert, handeln lösungsorientiert und treffen gern fundierte Entscheidungen
  • Teamgeist & Engagement: Sie arbeiten gern im Team und bringen Eigeninitiative mit
  • IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit MS Office
  • Mobilität: Führerschein Klasse B ist vorhanden

Das sind unsere Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
  • Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
  • Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
  • Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents

Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

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