Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungs­management

In dieser ver­ant­wor­tungs­vollen Position setzen Sie Ihre analy­tischen und kom­mu­ni­ka­tiven Fähig­keiten ein, um an­spruchs­volle Regress- und Er­stattungs­an­sprüche erfolg­reich durch­zu­setzen.

• Sie über­nehmen die fall­ab­schließende Be­ar­bei­tung von Groß­schadens­fällen und setzen Regress­an­sprüche durch.
• Dabei prüfen Sie Rechts- und Sach­lagen eigen­ständig und korrespondieren mit Rechts­an­wälten (m/w/d), Ver­siche­rungen und Privat­schädigern (m/w/d).
• Sie ver­handeln Haftungs­quoten und schließen Ver­gleichs­ver­ein­barungen.
• Zudem setzen Sie An­sprüche gegen­über Ersatz­pflichtigen (z. B. ge­setz­liche Unfall­ver­siche­rungs­träger und Haft­pflicht­ver­siche­run­gen) durch und wehren un­be­rechtigte For­de­rungen ab.
• Ob schrift­lich, tele­fo­nisch oder per­sön­lich – Sie stehen unseren Kunden (m/w/d) mit Ihrem Fach­wissen be­ratend zur Seite.

• Sie haben
• eine kauf­männische Fort­bildung
• oder ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolg­reich ab­ge­schlossen: Rechts- oder Wirt­schafts­wissen­schaften, Medizin oder Ge­sund­heits­wesen.
• Sie verfügen über ein fundiertes Ver­ständnis für recht­liche Frage­stellungen und die Fähig­keit, komplexe Sach­ver­halte schnell zu er­fassen und zu bewerten.
• Sie bringen Durch­setzungs­stärke und Finger­spitzen­gefühl mit, um Ver­hand­lungen ziel­orientiert und erfolg­reich zu führen.
• Sie arbeiten strukturiert und be­halten auch bei komplexen Auf­gaben­stellungen stets die Ziel­setzungen im Blick.
• Sie sind ein zu­ver­lässiger Team­player (m/w/d), der gerne Ver­ant­wor­tung über­nimmt und zum gemein­samen Erfolg beiträgt.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem be­deutenden Arbeit­geber im Ge­sund­heits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Ge­staltungs­frei­raum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Homeoffice ist nach der Ein­ar­beitung und in Ab­sprache mit Ihrer Führungs­kraft möglich.
• Als zertifiziertes Unter­nehmen steht bei uns die Verein­bar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung nach Ver­gütungs­gruppe 8 BAT/AOK-Neu erhalten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, Weih­nachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirk­same Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegen­seitige Wert­schätzung, eine offene und respekt­volle Kom­mu­ni­ka­tion sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leit­bild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfang­reiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maß­nahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie per­sön­lichen Ent­wicklung.

Fachlicher Ansprechpartner:
Sebastian Potrz
Tel. 089 5444-2922

Recruiterin:
Lisa Kastl
Tel. 0821 321-116

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Als Arbeit­geberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Ge­schlecht und Alter, jede Natio­nalität sowie ethnische und soziale Her­kunft als auch Religion und Welt­an­schauung, Behinde­rung sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Be­setzung mit schwer­be­hinderten Menschen ge­eignet. Schwer­be­hinderte Menschen werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Be­fähigung und fach­licher Leistung be­vor­zugt be­rück­sichtigt.