MITARBEITER (M/W/D) WARENEINGANG UND LOGISTIK
BIBERACH

Die Handtmann Unternehmens­gruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen weltweit tätig. Als selbst­ständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, projektiert und produziert die Handtmann System­technik GmbH & Co. KG in Biberach Kompo­nenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobil­industrie.

Hocheffiziente, stabile und konforme Prozesse bilden die Voraus­setzung für unseren Anspruch als innovativer System­lieferant mit Entwicklungs-Know-how. Dazu leisten Sie im Waren­eingang einen wichtigen Beitrag.

• An zwei Standorten in Biberach verbuchen Sie gewissenhaft die Waren­eingänge.
• Sie stimmen Behälter­konten mit Lieferanten und Kunden ab, überwachen Leergut für die Produktion, legen eingehende Kunden­reklamationen an, nehmen Transport­schäden auf und erstellen Belastungen.
• Sie über­nehmen den Versand von Guss- und Kaufteilen, von Nacharbeits- oder Musterteilen sowie von Leergut.
• In Ihrem Verantwortungs­bereich liegt außerdem die Anmeldung von Sonder­fahrten und von Abholungen durch die Entsorgungs­logistik.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industrie­kaufmann (m/w/d), erfolgreich abge­schlossen und bereits Vorkenntnisse in Waren­wirtschafts­systemen und der Waren­eingangs­buchung, im Paket­versand mit UPS und im Behälter­management.
• Neben EDV-Kenntnissen bringen Sie auch gutes Prozess­verständnis mit.
• Sie sind ein Organisations­talent mit selbstständigem Arbeitsstil.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeits­plätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungs­spielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Verein­barkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unter­stützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheits­management: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unter­stützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebens­langes Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.