Logopäde/ Sprachheilpädagoge/ Klinischer Linguist (m/w/d)

Abwechslung:

• ➔Breites Patientenklientel mit verschiedenen neurologischen Krankheitsbildern der Reha-Phasen B, C und D;
• ➔Interdisziplinäre Teamarbeit: Regelmäßige große und kleine Teambesprechungen; gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;
• ➔Selbstständiges Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting, Anleitung PC-gesteuerte Therapieverfahren, z. B. für Aphasie-Patient:innen;
• ➔Co-Therapien: z. B. bei der Schlucktherapie mit Kolleg:innen aus der Physiotherapie;
• ➔Mitgestaltung bei z. B. Ausstattung, Entscheidung über Therapiefrequenzen, Einführung neuer Gruppenangebote;
• ➔Dysphagie- und Trachealkanülenmanagement (Schluckbefunde, Kostanpassung, FEES, Essensbegleitung, Kostaufbau). Wir schulen Sie im sicheren Umgang;

Zeit:

• ➔Ihre Arbeitszeiten sind verlässlich und unsere Arbeitszeitmodelle flexibel;
• ➔Täglich 60 Min Vor- und Nachbereitungszeit/Rüstzeit;
• ➔Wenig Orga: Abrechnungen und Therapieplanung werden Ihnen abgenommen;
• ➔Flache Hierarchie und kurze Dienstwege;
• ➔unbefristeter Arbeitsvertrag;
• ➔Intensive Arbeit mit Ihren Patient:innen durch mehrwöchige Verweildauer; Sie erleben deren Fortschritte hautnah mit;

Wertschätzung

• ➔Jahressonderzahlungen und Boni; Qualifikationszulagen; Leitungszulagen
• ➔kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln;
• ➔finanzielle Anerkennung von Vordienstzeiten;
• ➔Erstattung von Umzugskosten bei Umzug in die Nähe des Arbeitsorts;
• ➔großzügige Fortbildungsunterstützung (z. B. für Kinesio Taping, PNF, FEES usw.) u. a. mit Starterpaketen für Berufsanfänger:innen;
• ➔30 Tage Urlaub;
• ➔Strukturiertes Einarbeitungsprogramm;
• ➔Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• ➔Dienstkleidung wird gestellt;
• ➔Moderne Ausstattung: renovierte Räumlichkeiten, neuste Geräte und Therapiemittel;
• ➔Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets und Teilnahme an Entspannungstrainings möglich;
• ➔Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen;
• ➔ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
• ➔Mitarbeiterwohnungen stehen zum sofortigen Bezug zur Verfügung