Abteilungsleitung (m/w/d) Ladenbauentwicklung
Vollzeit-
Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3 -
Anstellung: Vollzeit, Unbefristet -
Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Von der Planung, Mitgestaltung des Designs bis zur Baumaßnahme vor Ort: Im Bereich „Bauprojektmanagement Einrichtung“ kümmern wir uns um die Umsetzung des ROSSMANN-typischen Ladendesigns – und das deutschlandweit.
In der Abteilung Ladenbauentwicklung konzipieren unsere Ladenbauentwickler kontinuierlich innovative und zukunftsfähige Lösungen im Bereich Ladenbau. Der Kern des Aufgabengebietes liegt dabei auf der technischen und konstruierenden Seite: Beginnend mit der Übertragung von Visualisierungen und Design in formgerechte, funktionale und technische Konstruktionen erarbeitet die Ladenbauentwicklung rolloutfähige Ladenbauelemente für unsere Filialen in Deutschland.
Das bewirken Sie bei uns
- Gemeinsam mit Ihrem fünfköpfigen Team übersetzen Sie Designideen in formgerechte und funktionale Ladenbauelemente und entwickeln somit den ROSSMANN Ladenbau gemeinsam mit der Abteilung Store Design & Visual Merchandising kontinuierlich weiter
- Innovation, die Rolloutfähigkeit und der Aspekt der Kosteneffizienz sind dabei Ihr Treiber
- In Ihrer Rolle verantworten Sie die erfolgreiche Planung und Durchführung der verschiedenen Ladenbauentwicklungsprojekte - dabei fällt es Ihnen leicht, den Spagat zwischen Kosten, Qualität und innovativer Ausrichtung sowie dem schnellen Handeln zur kurzfristigen Problembehebung zu schaffen
- Dabei stehen Sie in engem Kontakt zur Leitungsebene und präsentieren regelmäßig dynamisch und überzeugend die Ergebnisse vor der Geschäftsführung und -leitung
- Sie bleiben immer am Puls der Zeit – Sie analysieren den aktuellen Markt sowie die Kundenanforderungen und finden so neue technische Ladenbaulösungen und -innovationen
- Die Optimierung der Arbeitsorganisation und Rahmenbedingungen liegt in Ihren Händen: Kapazitäten steuern, Themen zusammenhalten, Priorisierungen, Strukturen und Prozesse erkennen, einfordern und weiterentwickeln
Das bringen Sie mit
- An erster Stelle steht für uns Ihre Motivation: Der Wille, Ihre Abteilung und Ihre Mitarbeiter aktiv voranzubringen und zu motivieren, treibt Sie an und lässt Sie die Themen Ihres Bereichs überzeugend vertreten
- Den Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Holztechnik, Konstruktion, Industriedesign oder einem vergleichbaren Schwerpunkt gelegt
- Daneben verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ladenbau, Konstruktion oder Entwicklung und haben mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition sowie in der Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeitenden
- Ihre Freude am Thema Ladenbauentwicklung ist erlebbar: Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Präsentationsstärke schaffen Sie es, überzeugend aufzutreten und Ihr Gegenüber mitzunehmen
- Auch im (Multi-)Projektmanagement sind Sie versiert: Sie haben ein Händchen für die Organisation und Koordination diverser Projekte unter Berücksichtigung von Zeit und Budget
- Sie kombinieren ein sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten mit der inneren Haltung, Richtungen vorzugeben, Rahmenbedingungen zu bieten und klare Entscheidungen zu treffen
