Vollzeit: 70 % unbefristet / 30 % befristet
Tübingen
EG 9a TVöD
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Landwirtschaft zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (m/w/d)
landwirtschaftliche Förder- und Ausgleichsleistungen („Gemeinsamer Antrag“)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
  • Bearbeitung von Anträgen der Landwirtinnen und Landwirte auf EU-Förderung und weitere Ausgleichsleistungen von der Antragsannahme über die Fehler- und Hinweisbearbeitung bis zur Bewilligung
  • Information und betriebsspezifische Beratung zu diesen Fördermaßnahmen
  • Unterstützung der landwirtschaftlichen Betriebe bei der elektronischen und grafischen Antragstellung
  • Umsetzung der Prüfergebnisse des Kontrollteams in fachspezifischen EDV-Programmen, Einleitung von Rückforderungen und Bearbeitung von Widersprüchen
Wir erwarten von Ihnen:
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfach­angestellte*r, als Landwirtschaftstechniker*in oder -meister*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungs­verfahren im Agrarbereich verbunden mit landwirtschaftlichem Wissen
  • Eigenverantwortung sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, auch in konfliktträchtigen Situationen
  • sicherer Umgang mit der gängigen EDV-Software und Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Fachanwendungen einzuarbeiten
  • Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kundenkontakt
Wir bieten Ihnen:
eine Vollzeitstelle davon 70 % unbefristet und
30 % befristet bis 28.02.2027 in EG 9a TVöD
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.