Junior HR Manager (m/w/d)
40 Stunden Wochenarbeitszeit
In dieser Position begleitest du administrativ alle Personalprozesse entlang des Employee-Lifecycle und treibst die Digitalisierung der Abteilung operativ voran. Du trägst durch deine humanistische und positive Grundhaltung maßgeblich zu unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur bei und hast bei deinem Tun die Entwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stets im Blick.
Dafür suchen wir dich:
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Auswahl und dem Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie personalbezogener Daten
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Initiativen sowie bei Personalprojekten und
-entwicklungsmaßnahmen - Erstellen von personalbezogenen Reports und Analysen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung im Vertretungsfall
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen sowie Eignungsdiagnostik von Vorteil
- Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Freude daran, gemeinsam im Team Themen voranzutreiben – steuerrechtliche Kenntnisse sind dabei nicht notwendig
Darauf kannst du dich freuen:
- Kreativ-lockere Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du eigene Ideen einbringen kannst
- Marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene
- Professionelles Onboarding und individuelle Unterstützung durch deine Teamkolleg*innen
- Flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung sowie die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Jährliches Weiterbildungsbudget zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Entwicklung
- Förderung deiner Gesundheit durch EGYM Wellpass und interne Sportgruppen
- Regelmäßige Team- und Firmen-Events
- Soziale und nachhaltige Projekte, bei denen du dich einbringen kannst
- Frisches Obst, Snacks und diverse Heiß- und Kaltgetränke in einem modernen Büro in zentraler Lage in München
Du hast eine Affinität für generalistische Personalarbeit? Und du möchtest in dieser unbefristeten Position den Bereich Human Resources für KNOLL proaktiv und zukunftsgerichtet mitgestalten? Dann sende jetzt deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an bewerbung@knoll-steuer.com. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen steht dir unsere HR Managerin Karin Rutz gerne zur Verfügung.
