Personal­sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)

In der HOWOGE Wohnungs­baugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Personalsach­bearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

• Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrech­nungen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personalstammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM und P+I Loga
• Zeitwirtschaft: Du betreust diese und erstellst sämtliche dazugehörigen Auswertungen
• Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv an Projekten in der Personal­abrechnung mit bzw. bildest die Schnittstelle bei gemeinsamen Projekten mit der Personalbetreuung und -entwicklung
• Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenz­sicherung) u. a.
• Allgemeines: Du bereitest themenspezifische Aus­wertungen auf, führst Jahresabschlussabarbeiten und dazugehörige Zuarbeiten für Wirtschafts­prüfungen durch bzw. unterstützt bei der Vorbereitung von Betriebs­prüfungen, wirkst bei der Abrechnung von Dienstreisen / -gängen mit und unterstützt bei der Pflege des Organisations­managements

Dich erwartet ein verantwortungs­bewusstes und kommunikatives Team mit hoher Affinität zu Zahlen. Du findest Dich darin wieder und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit:

• Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung
• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute
• Fachkenntnisse: in SAP HCM und P+I Loga (eines davon zwingend erforderlich) sowie idealerweise Erfahrungen in der Datenmigration von P+I Loga zu SAP HCM, sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedback­gespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeits­bedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehalts­wunsch und Eintritts­termin.
Übrigens: Wir schätzen Viel­falt und begrüßen daher aus­drück­lich alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, kultu­reller und sozialer Herkunft, Religion, Weltan­schau­ung, Behinde­rung, Alter oder sexueller Identität.