Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter von Materialumschlaglösungen für ein breites Kundenspektrum in ver­schie­denen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrech­en­den Innovationen in entscheidenden Phasen. Denn wir wissen, dass wir immer einen sichereren, produktiveren und nach­haltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, zu heben, umzuschlagen und zu transportieren, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.

Wir suchen für unser Team motivierte Verstärkung als

Software- und Automatisierungsingenieur (m/w/d)

Das gibt’s bei uns zu tun:

• Technische Auftragsklärung: Du bist verantwortlich für die Klärung des Funktionsumfangs sowie steuerungstechnischer und elektrischer Schnittstellen, insbesondere bei der Modernisierung von komplexen Krananlagen. Dabei arbeitest du eng mit dem Servicevertrieb, der Projektierung und den Kunden zusammen
• Auftragsbearbeitung: Du entwickelst die erforderliche Software für die Steuerung der Krananlagen und stellst sicher, dass diese den Kundenanforderungen entspricht
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst die technischen Schnittstellen mit der Elektrotechnik und der Softwareentwicklung, sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten
• Dokumentation: Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, wie z. B. Bedienungsanleitungen, Schaltpläne und Installationspläne für kundenspezifische Anlagen, um eine klare Informationsbasis für alle Beteiligten sicherzustellen
• Inbetriebnahme: Du bist verantwortlich für die eigenständige Inbetriebnahme von SPS-gesteuerten elektrischen Steuerungen auf Baustellen und überprüfst die Funktionsfähigkeit der Systeme vor Ort
• Kundenunterstützung: Du unterstützt den Vertrieb und die Reklamationsabteilung bei der Lösung technischer Probleme während der Fertigung und Inbetriebnahme, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Bereich Krananlagen oder vergleichbaren Systemen
• Erfahrung im Umgang mit Softwaretools wie SAP, Teamcenter, Siemens Step 7 Classic sowie Siemens TIA Portal
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Antriebs- und Fördertechnik, Umrichtertechnik, Sicherheitstechnik sowie in der Inbetriebnahme von Krananlagen und Umrichtern
• Idealerweise geübt im Umgang mit Programmiersprachen wie SCL, FUP und Graph sowie mit Distributed Safety und Safety Advanced.
• Reisebereitschaft: Deutschlandweite Reisebereitschaft von ca. 50%, einschließlich auswärtiger Übernachtungen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

• Umfassende Einarbeitung
• Tarifgebundene Vergütung mit hohem Fixanteil plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
• hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Aktiensparprogramm
• E-Bike Leasing
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) 
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Der erste Schritt ist ganz einfach: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich!

Erste Fragen beantwortet dir Marcel Angersbach gerne telefonisch unter +49 2335 927351.

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber: https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen
Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befür­worten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.