Qualitätstechniker (m/w/d)

Seit über 170 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edel­metalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Inno­vationen rund um den Werk­stoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mit­arbeitende leiden­schaft­lich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

• Durchführung von Messungen und Prüfungen mittels konventioneller, optischer und taktiler Längenmesstechnik
• Erfassung, Bewertung und Dokumentation von Messergebnissen
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten
• Bearbeitung von externen und internen Reklamationen
• Erstellung von Fähigkeitsanalysen
• Mitarbeit bei der Erstellung von FMEA’s, PPAP
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und der Messmittelverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf oder im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Qualitätstechniker, Messtechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der zerspanenden Fertigung und Komponenten
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung und Messtechnik, insbesondere in den Bereichen Reklamationsbearbeitung, Fähigkeitsanalysen, Durchführung und Dokumentation von Mess- und Prüfaufgaben, insbesondere optischer Messverfahren; Keyence von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich der Edelmetallverarbeitung und/oder Komponenten/Bauteile der Medizintechnik sind von Vorteil
• Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Eigeninitiative, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein

• Breites und fundiertes Edelmetall Know-how
• Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
• Interessantes und abwechslungs­reiches Tätig­keits­feld in einem motivierten Team
• Exzellente technische Maschinen- und An­lagen­aus­stat­tung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeits­plätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teil­zeit­modelle nach Verein­barung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen
• Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglich­keiten