Sachbearbeiter Logistik / Versand (m/w/d)

Seit über 170 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edel­metalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Inno­vationen rund um den Werk­stoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mit­arbeitende leiden­schaft­lich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

• Bearbeitung der Waren- und Versandaufträge: Zusammen­stellung, Verpackung, Etikettierung, Anmeldung bei KEP- / Transport­dienst­leistern
• Erstellen von Zoll-, Export- und Versandpapieren
• Transportdisposition / Tourenplanung
• Kontrolle und Kontierung von Frachtrechnungen
• Bearbeitung von Transport­anfragen und Einholung von Angeboten sowie Auftrags­vergabe für den nationalen und internationalen Transport
• Sicherstellung und Einhaltung von Versand-, Verpackungs- und Transport­vorgaben
• Kontinuierliche Prüfung und Verbesserung bestehender Prozesse sowie der Schnittstelle zum ERP-System

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Industrie­kaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistik­dienst­leistungen oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
• Erfahrung und aktuelle Kenntnisse im Bereich Zollwesen oder die Bereit­schaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Erste Berufserfahrung in einer Logistik, bei KEP-Diensten oder einer Spedition
• Kenntnisse im Bereich Export­sachbearbeitung und zoll­technischen Verfahren wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP R3-Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässige, verantwortungs­bewusste und vorausschauende Arbeits­weise, hohe Kundenorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit

• Interessantes und vielfältiges Tätig­keits­feld in einem motivierten Team
• Breites und fundiertes Edelmetall Know-how
• Kurze, teamorientierte Entscheidungs­wege in einem innovativen Unternehmen
• Gestaltungs- und Entfaltungs­möglichkeiten
• Exzellente technische Maschinen- und An­lagen­aus­stat­tung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeits­plätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit­konten, Teil­zeit­modelle nach Verein­barung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen
• Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglich­keiten

Sind Sie interessiert?