Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Marketing suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als
PR- und Communication-Manager (m/w/div)
Ihre Herausforderungen:
- Zuständigkeit für die Konzeption, Erstellung und Realisierung der ganzjährigen ERDINGER PR-Strategie im In- und Ausland
- Planung, Ausarbeitung und Pflege interner sowie externer Veröffentlichungen (Pressemeldungen, Q&A-Dokumente, Intranet-Meldungen etc.), im engen Austausch mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung
- Verantwortung für die gesamte Pressearbeit über alle Kommunikationskanäle (regionale und nationale Publikumsmedien sowie Fachpresse) inkl. der Pflege von Medien- und Journalisten-Netzwerken
- Erstellung und Umsetzung von kreativen PR-Konzepten inkl. Identifikation von Trends und relevanten Anlässen zur Positionierung von ERDINGER in der Medienlandschaft
- Planung, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen und Interviews
- Analyse, Monitoring und Reporting der PR-Aktivitäten
- Ansprechpartner für interne Stakeholder zur Sicherstellung einer einheitlichen Unternehmenskommunikation wie auch für die PR-Agentur inkl. deren Steuerung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Medienlandschaft zum Beispiel im Verlag oder einer Redaktion
- Tiefgreifende redaktionelle Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie gedankliche Flexibilität
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz bei der größten Weißbierbrauerei der Welt
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Überzeugende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Ein motivierendes Betriebsklima in einem familiären, inhabergeführten Unternehmen
- Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Vergünstigte Speisen in dem firmeneigenen Mitarbeiterrestaurant
- Vergünstigungen und Rabatte für unsere Mitarbeiter über Corporate Benefits
- Kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause