Wir bieten Ihnen:

  • Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Stellvertretende Abteilungsleitung mit Perspektive zur Übernahme der Abteilungsleitung
  • Möglichkeit zur Durchführung eigener Forschungsprojekte
  • Möglichkeit zur Habilitation
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

  • Molekulargenetische Untersuchungen mit Standardmethoden wie DNA-Extraktion, Multiplex-PCR, Real-Time-PCR, Kapillarelektrophorese und Probenmanagement
  • Durchführung von Gutachten zur Abstammungsbegutachtung und Chimärismusdiagnostik
  • Erstellung von molekulargenetischen Identitäts- und Spurengutachten
  • Lehre von Studierenden sowie andere Lehr-, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Mitarbeit im Qualitätsmanagement
  • Etablierung und Validierung von Typisierungsverfahren und genetischen Systemen für weitere forensisch Fragestellungen (mRNA, DNA-Methylierung)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Molekularbiologie, Genetik oder Forensic Sciences
  • Abgeschlossene Promotion
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der forensischen Molekulargenetik wünschenswert
  • Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung molekularbiologischer Standardmethoden sowie fortgeschrittene praktische Kenntnisse auf dem Gebiet der STR-Analyse
  • Erfahrungen im Bereich der Abstammungsbegutachtung, Identitäts- und Spurenbegutachtung und Qualitätssicherung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Institut für Rechtsmedizin
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. K. Bender, Tel.: 06131 17-9505.

Referenzcode: 50260534
www.unimedizin-mainz.de

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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