Wir bieten Ihnen:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in
    einem aufgeschlossenen Team
  • Raum für Eigenverantwortung und Kreativität
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
    Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche
    Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
    Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Recruiting-Teams z. B. bei der
    Bearbeitung eingehender Bewerbungen oder
  • Vorbereitung von Ausschreibungen
  • Betreuung der Recruiting-Hotline
    Untersützung bei der Durchführung von
    Veranstaltungen
  • Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
    vergleichbare Erfahrungen und Fähigkeiten
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalressourcen & -entwicklung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.

Referenzcode: 50238477
www.unimedizin-mainz.de
 
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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