Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der
    gegenseitige Unterstützung und respektvolle
    Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
    Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
    Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
    Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

  • Beratung von Führungskräften zur Vermeidung von
    Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden
  • Schnittstellenfunktion zwischen Einrichtungen und
    Personalrat in Bezug auf das LPersVG
  • Beratung und Entwicklung alternativer
    Dienstplanmodelle und Erstellen von
    Personalbedarfsberechnungen
  • Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen
    sowie Kalkulationen im Rahmen von
    Tarifverhandlungen
  • Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen,
    Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und
    Überstunden der Mitarbeitenden
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung
    der Dienstplanungsprozesse und Systeme

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich
    Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder
    eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im
    Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht
  • Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und
    Entwicklung von Arbeitszeitmodellen ist
    wünschenswert
  • Idealerweise sicherer Umgang mit der
    Personalsoftware ATOSS und SAP HCM
  • Sicherer Umgang mit den gängigen
    MS-Office-Produkten
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und
    ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Oliver Kieborz, Tel.: 06131 17-5758.

Referenzcode: 50271347
www.unimedizin-mainz.de
 
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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