1. unbefristeter Arbeitsvertrag
  2. langfristige Perspektive
  3. modernes Familienunternehmen

Blicke hinter die Kulissen von Petri Feinkost und komm unserem Frische-Geheimnis auf die Spur.




Dein Kontakt

Herr Julian Schmidt
Tel.: 05286/9800-0
bewerbung@petri-feinkost.de




Interessiert?
Du möchtest frisch in unserem Team durchstarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

bewerbung@petri-feinkost.de

oder auch per Post:
Petri Feinkost GmbH & Co. KG
Claus-Petri-Str. 3
31868 Glesse / Weserbergland
Kennst du unseren leckeren Petrella Frischkäse oder unsere cremigen Primello Minirollen? Wusstest du auch, dass wir diese Köstlichkeiten im Herzen des Weserberglands – in Glesse/Ottenstein herstellen? Wir – das sind die ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Petri Feinkost – einem Familienunternehmen, das bereits seit mehr als 60 Jahren verschiedenste Frischkäsespezialitäten produziert. Seit Anfang 2023 produzieren wir auch vegane Frischkäsealternativen.
Diese Aufgaben warten auf dich:
  • Du erstellst Produktions- und Kapazitätsplanungen und stimmst dich dabei eng mit unserer Schichtleitung und Disposition ab.
  • Dein Know-How und deine Ideen sind gefragt. Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie an abteilungsübergreifenden Projekten mit.
  • Du überwachst und steuerst die Produktionsausbringung, die Mitarbeiterproduktivität und den Ressourcenverbrauch.
Du passt perfekt zu uns, denn:
  • du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder sogar ein Studium im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich.
  • du hast eine Affinität zu Zahlen und kannst gut vorausschauend planen.
  • du arbeitest gern selbstständig und lösungsorientiert.
  • du bist ein Teamplayer und arbeitest gern mit anderen Bereichen zusammen.
Wir bieten dir:
  • eine überdurchschnittliche Vergütung
  • eine gute Einarbeitung in einem motivierten Team
  • Petrella-Mitarbeiterangebote: Rabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • die Möglichkeit, dein Potential voll einzubringen, Optimierungsprozesse in Gang zu setzen und diese zu begleiten
  • diverse Mitarbeiterevents für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre
  • die Möglichkeit zum Bike-Leasing
  • Sonder- und Leistungszulagen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege