Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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Die STRABAG BMTI GmbH & Co. KG ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

• Berichtserstattung an die Geschäftsleitung
• Quartalsweise Erstellung von Planungen bzw. Vorschau in Zusammenarbeit mit den Regionalleiter:innen
• Mitwirkung bei den Monatsabschlüssen, einschließlich Analyse, Ursachenidentifikation und Reporting
• Monatliche Auswertung der Ergebnisse
• Erstellung von Plan-/Ist Vergleichen
• Ansprechpartner für die Regionalleiter:innen
• Durchführung von Analysen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bevorzugte Schwerpunkte: Controlling oder Wirtschaftsinformatik)
• Betriebswirtschaftliches Denken kombiniert mit technischem Verständnis
• Hohe IT-Affinität, sehr guten Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. AS4U) sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in BI-Systemen (QlikView, MS Power BI)
• Berufserfahrung in der Baumaschinenbranche wünschenswert
• Lösungsorientierter Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Hohe Service- und Kundenorientierung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike