Mitarbeiter (m/w/d)
für den Bereich ÖPNV des Landkreises Coburg
in Vollzeit und unbefristet.für den Bereich ÖPNV des Landkreises Coburg
Ihre (Kern-)Aufgaben:
- Umsetzung von Ausschreibungen des Verkehrsvertrages des Landkreises Coburg
- Abwicklung der Aufgaben aus dem Verkehrsvertrag, inkl. finanzieller Abwicklung, Qualitäts- und Beschwerdemanagement
- Überprüfung, Bewertung und Optimierung der Linienverkehre, Fahrpläne und Haltestellen
- Überwachung Verkehrsdurchführung inkl. Abstimmung mit dem Vertragspartner, Bürgern und umliegenden Landkreisen/Kommunen
- Arbeiten rund um den Verkehrsverbund Großraum Nürnberg
- Antragsstellungen für Ausgleichsleistungen im ÖPNV
- Erstellung und Präsentation von Sachberichten für politische Entscheidungsgremien
- Öffentlichkeits- und Pressearbeit zum Thema Öffentlicher Personennahverkehr
Ihr Profil:
- Sie haben den „Diplom-Verwaltungswirt“ (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen), den „Verwaltungsfachwirt“ (BL II) oder ein fachspezifisches Universitäts- oder Hochschulstudium im Bereich Geographie, Mobilitätsmanagement, Raumplanung, Verkehrsplanung, Verkehrswirtschaft oder einem ähnlichen einschlägigen Schwerpunkt abgeschlossen
- Einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert
- Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit mdl. und schriftl.
- Ideenreichtum und Umsetzungswille
- Motivation und Einsatzbereitschaft gepaart mit Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Selbstständigkeit und klare Struktur in der Arbeitsweise
- Konzeptionelles Denken und eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeit
Was wir bieten:
- Die abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe die Mobilität im Landkreis Coburg mit zu entwickeln
- Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle
- Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach BayBesG bzw. TVöD
- Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
- Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“)
- Möglichkeiten zum Dienstradleasing
